Karriereseite und Stellenangebote im kaufmännischen Bereich – bei KNIPEX in Wuppertal!

 Kreativ, international & nah am Menschen

 

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UNSER KAUFMÄNNISCHER BEREICH

Hier erhalten Sie weitere Informationen in der folgenden Kurzvorstellung der größten Abteilungen in diesem Bereich. 

Controlling

Das Controlling schafft die nötige Zahlentransparenz, um die Entscheidungsträger auf allen Ebenen zu unterstützen. Durch die Nähe zur Produktion gibt es natürlich auch wichtige Schnittstellen zum technischen Bereich. 

Einkauf

Der Einkauf begleitet vom Büromaterial bis zu komplexen Fertigungsmaschinen jede Anschaffung.

Finanzbuchhaltung

Die Hauptaufgabe der Finanzbuchhaltung ist es, alle unternehmerischen Vorgänge zu erfassen und am Jahresende die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung zu erstellen. Darüber hinaus betreut die Abteilung unsere im Ausland tätigen Gesellschaften und Mitarbeitende in allen Finanzthemen.

HR / Personal

Im Personalbereich dreht sich das Tagesgeschäft um unseren Erfolgsfaktor „Mensch“ und damit um unsere Mitarbeitenden. Die Themen sind vielfältig und gehen weit über die Verwaltung von Personalakten und die pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung hinaus. Hier kümmern wir uns in der Personalbetreuung, -marketing, Aus- und Weiterbildung, in der Entgeltabrechnung und im Recruiting gemeinsam von der Einstellung bis zur Rente und darüber hinaus um alle Anliegen unserer Beschäftigten.

Marketing

Marketing ist mehr als nur Werbung. Es ist Kommunikation, Imagepflege und Absatzsteigerung. Vor allem aber ist es eines: Kundenorientiert. 

 

Um unsere Bekanntheit zu steigern, konzipieren unsere Mitarbeitenden außergewöhnliche Kampagnen auf klassischen und digitalen Kanälen.

 

Auch die kreative Umsetzung findet direkt bei uns statt. Foto- und Videoproduktion, Pflege der digitalen Kanäle sowie die Organisation von Messen und die Herstellung von Werbemitteln werden im Marketing in der Kreation, der digitalen und klassischen Kommunikation vereint.

Vertrieb

Bei KNIPEX kümmert sich der Vertrieb D/A/CH um die deutschsprachigen Länder Deutschland, Österreich und die Schweiz. Alle weiteren Länder werden vom Vertrieb Ausland betreut.

 

Marktausbau, enger Kundenkontakt, Beratung und Service, die Ausstattung von neuen Verkaufsflächen und die Teilnahme an Messen gehören ebenfalls zum breiten Aufgabenspektrum.

Aufgrund des Wachstums erweitern wir regelmäßig unsere Teams und optimieren die zugehörigen Prozesse.

Nachhaltigkeit

Für KNIPEX ist der verantwortungsvolle Umgang mit Natur und Ressourcen von besonders hoher Bedeutung. So führen die Mitarbeitenden im Bereich Nachhaltigkeit zahlreiche Maßnahmen und Projekte durch, die der Umwelt und Gesellschaft nutzen.

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UNSER BEWERBUNGSPROZESS

IHR WEG ZU KNIPEX

1. Datenschutz

In unserer Datenschutzerklärung informieren wir Sie darüber, wie wir Ihre Daten verarbeiten und wie Sie Ihre Rechte wahrnehmen können, die Ihnen nach der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zustehen. Bitte lesen Sie diese Datenschutzerklärung aufmerksam, bevor Sie sich bei uns bewerben.

2. Online-Bewerbung

Ihre Bewerbung reichen Sie bei uns online ein.

 

Dafür steht ein eigenes Formular bereit, in dem alle erforderlichen Dokumente hochgeladen werden können. Das sind in der Regel ein aussagekräftiger Lebenslauf und Ihre ggf. vorhandenen Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.

 

Bitte nennen Sie uns ebenfalls Ihren Gehaltswunsch und Informationen zu Ihrer Verfügbarkeit.

 

Übrigens: Initiativbewerbungen können Sie gerne ebenfalls über eine dafür geschaltete Stellenanzeige einreichen. Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, bekommen Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

3. Persönliches Kennenlernen

Haben Sie uns mit Ihrer Bewerbung neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Gespräch oder einem Telefoninterview ein. In diesem Rahmen möchten wir Sie und Ihren Werdegang kennenlernen.

Gleichzeitig geben wir Ihnen die Möglichkeit zu erfahren, was KNIPEX als Arbeitgeber ausmacht und was Ihre Aufgaben sein werden. Ihre Gesprächspartner sind Ihre zukünftige Führungskraft und eine Person aus der Personalabteilung.

Fragen sind in dieser Runde jederzeit willkommen und erwünscht.

4. Das Zweitgespräch

Besteht nach dem ersten persönlichen Kennenlernen weiterhin gegenseitiges Interesse, verabreden wir uns mit Ihnen zu einem Zweitgespräch. Dabei können Ihnen folgende Aufgaben begegnen:

 

Online-Assessment: Ihre Persönlichkeit ist uns besonders wichtig. Daher stellen wir Ihnen ein Online-Assessment zur Verfügung, das Sie vor dem Gespräch Zuhause durchführen. Gemeinsam besprechen wir dann Ihre Testergebnisse und Sie erhalten eine Ausführung von uns.

 

Fachaufgabe: Um sich beispielhaft und praxisnah ein Bild Ihres zukünftigen Aufgabenbereichs zu machen, erhalten Sie eine Fachaufgabe, die Sie bearbeiten und uns im Gespräch präsentieren.

 

Arbeitsprobe: Im praktischen Handeln merkt man schnell, ob die Aufgabe im Unternehmen Spaß macht und lernt zugleich das Arbeitsumfeld kennen.

 

Bei diesem Termin treffen Sie in der Regel außer Ihrer direkten Führungskraft und der Personalabteilung auch Ihren nächsthöheren Vorgesetzten.

5. Unser Angebot

Glückwunsch, Sie haben es geschafft! Konnten Sie uns auch im zweiten Gespräch von sich überzeugen und wir Sie auch von KNIPEX, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot. Wir freuen uns, wenn Sie dieses annehmen und wir Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen begrüßen zu dürfen.

6. Einarbeitung

Am ersten Arbeitstag begrüßen wir alle neuen Mitarbeitenden bei einer gemeinsamen Willkommensveranstaltung. 

Sie erhalten dort alle wichtigen Informationen rund um Ihren neuen Arbeitgeber und erste Einblicke in verschiedene Bereiche. Außerdem erwartet Sie eine Produktschulung unserer Zangen und eine Betriebsbesichtigung.

In der Mittagspause haben Sie die Möglichkeit sich im entspannten Rahmen mit Ihrer Führungskraft und Ihrem neuen Team auszutauschen.

IHR KONTAKT

Tobias Pammer

Teamkoordinator Recruiting

Svenja Voßen

Recruiterin

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